因集体协商发生争议的处置集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由劳动保障行政部门协调处置。当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处置机构提出协调处置的书面申请;未提出申请的，劳动保障行政部门觉得必要时可视状况协调处置。劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的职员，一同协调处置集体协商争议。劳动保障行政部门处置因集体协商发生的争议，应自决定受理之日起30日内结束。期满没有结束的，可适合延长协调期限，但延长期限不能超越15日。因履行集体合同而发生的争议的处置因履行集体合同发生的争议可以通过协商、仲裁和诉讼解决。劳动法第84条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”。