企业不交社保如何赔偿职员

企业不交社保，职员有权需要赔偿：

1.职员有权解除劳动合同，并需要用人单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2.依据该法第四十六条的规定，用人单位在这样的情况下应当向劳动者支付经济补偿。

3.假如不支付经济补偿金，用人单位还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

4.假如因用人单位没有办理社会保险手续且社会保险经办机构不可以补办，致使职员没办法享受社会保险待遇，职员可以需要用人单位赔偿损失。

企业不交社保职员能否解除合同

企业不交社保，职员有权解除劳动合同。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且不需要书面公告或提前公告。

企业不交社保会遭到什么处罚

找法网提醒，企业不交社保会遭到来自社保机构和有关行政部门的处罚。

1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。依据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正。

2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位也有权直接罚款，并加收滞纳金。

3.社保征收机构还有权采取强制手段，如申请直接划扣用人单位的银行账户、申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产等，以确保社会保险费的征收。