试用期能否申请双倍薪资补偿

能，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。

依据《中国劳动合同法》第82条规定“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。”

用人单位自用工之日起就应与劳动者签订合同，劳动合同期包括劳动者的试用期，假如用人单位超越一个月仍不与劳动者签订劳动合同，用人单位就应从劳动者干满一个月的次日起支付劳动者双倍薪资。

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