1、欠债后转移财产要负什么责任

欠债后转移财产是一种逃避债务的行为，需承担相应法律责任。

第一，债权人可向法院申请撤销债务人的转移财产行为。

依据法律规定，债务人以舍弃其债权、舍弃债权担保、免费出售财产等方法免费处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权达成的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

第二，若转移财产的行为构成犯罪，债务人或许会面临刑事处罚。

比如，通过不真实诉讼等方法转移财产，可能涉嫌诈骗罪等刑事犯罪，将遭到法律的严厉制裁。

总之，欠债后转移财产是不合法的行为，债务人应积极履行债务，防止采取不正当方法逃避责任，不然将面临法律的追究。

2、薪资被拖欠可以申请赔偿吗

薪资被拖欠时劳动者可以申请赔偿，若用人单位逾期不支付拖欠薪资，需按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

依据《中国劳动合同法》，用人单位未按约定或规定准时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限时支付，逾期则要加付赔偿金。劳动者维权可分几步走：第一与用人单位协商，需要支付拖欠薪资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限时支付；还可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，能向法院提起诉讼。在整个维权过程中，采集有关证据至关要紧，像劳动合同、薪资条、考勤记录等，这类能证明劳动关系及薪资被拖欠的事实。假如劳动者在遭遇薪资拖欠问题时，对具体的维权步骤和法律适用不太了解，建议准时向专业律师或者有关法律机构进行咨询，以更好地维护自己合法权益。

3、薪资被拖欠超越三年如何赔偿

国内薪资被拖欠超三年，赔偿和维权得分状况。

时效方面，劳动争议仲裁时效是一年，从了解权益受损开始算。不过，劳动关系存续时因欠薪起争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；关系终止的，要在终止之日起一年内提出。

没超时效，劳动行政部门会责令单位限时支付，逾期要按应对金额50%到100%给劳动者加付赔偿金。

如果过了时效，维权有困难，但也能试着和单位协商解决。

当探讨欠债后转移财产要负什么责任时，大家需要明确，这一行为不只可能面临民事责任，情节紧急的还可能触及刑事责任。债权人有权请求法院撤销债务人转移财产的行为，让财产回归可实行范围。而在刑事层面，若构成拒不实行判决、裁定罪，将遭到法律严厉制裁。除此之外，实践中还涉及转移财产行为的认定标准、怎么样采集他们转移财产的证据等复杂问题。假如你正遭遇此类困扰，对欠债后转移财产责任认定、证据采集等问题心存疑惑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精确解答。