1、欠工人薪资会被拘留吗

欠工人薪资，在特定状况下，确实或许会被拘留，有关规定具体如下：

1.假如雇主以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，这种行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一旦查实，雇主或许会面临刑事处罚，包含被判刑。

2.《刑法》第二百七十六条之一明确规定：

以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

导致紧急后果的，刑罚将更为严厉，可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯罪的，还会对单位判处罚金，并对直接负责的主管职员和其他直接责任职员根据前款的规定处罚。

因此，欠工人薪资并不是小事，雇主应切实履行支付劳动报酬的义务，以免触犯法律。

2、拖欠薪资找什么部门解决

法律快车提醒你，拖欠薪资问题，劳动者应尽快向劳动监察大队寻求帮助。

1.劳动监察大队作为人社局委托的机构，专门负责劳动保障监察及有关活动。它有权对各类公司、企业、个体工商户等用人单位进行监察，包含处置用人单位拖欠农民工薪资等纠纷。

2.劳动监察大队作为隶是政府部门的事业单位，可以飞速调动政府有关力量，为劳动者提供最快最直接的解决方法。

因此，当遇见拖欠薪资问题时，劳动者应第一向劳动监察大队反映状况，寻求其帮助解决。