女职员试用期怀孕享受有关待遇吗

试用期包括在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。

依据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不能解除劳动合同。假如用人单位要解除劳动合同，要给出充分理由。试用期间怀孕显然不是上述情形，公司不可以以怀孕为由辞退她。公司如违法辞退职员，职员可到劳动监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动合同，或需要公司承担相应责任。

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