西安工伤鉴别

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余伟安律师15891701615.

1、关于工伤鉴别的几个法律定义：

（一）工伤鉴别是在申请工伤鉴别的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴别委员会对其工伤有关事宜进行鉴别的行为。因此，需要先认定，后鉴别。

（二）工伤鉴别的范围包含：

1、劳动能力鉴别，包含伤残等级鉴别和丧失劳动能力程度鉴别，

2、停工留薪期鉴别确认，

3、护理等级鉴别，

4、伤残辅助器具配置鉴别等。

（三）第一次鉴别：第一次劳动能力鉴别是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状况或者是已经痊愈。

申请劳动能力鉴别所提交的材料不因申请主体不同而有所不同。

应提供的材料主要包含：工伤认定决定书，工伤诊断证明，与医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗状况等资料。

（四）致残等级鉴别，也称工伤评残，是劳动鉴别委员会在劳动能力鉴别技术小组觉得工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴别》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依靠护理的程度作出的辨别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。

（五）劳动能力鉴别与工伤评残既有联系又有不同。

从性质上来讲，劳动鉴别是工伤评残的基础。从程序上来讲，是先鉴别后评残。从范围来讲，劳动鉴别更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴别外，还包含对因病或非因工负伤致使的暂时或永久丧失劳动能力的鉴别，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的情况进行鉴别。而工伤评残相对来讲更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的情况进行的鉴别。二者的工作程序和辨别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来讲，工伤评残可以与劳动鉴别同时进行。

2、西安劳动和社会保障局有关规定步骤：

（一）工伤认定程序：

依据《工伤保险条例》（国务院第375号令）、《陕西推行工伤保险条例方法》（陕西人民政府第97号令）、《西安工伤保险推行方法》（西安人民政府第23号令），工伤认定程序如下：

1、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹区域劳动行政部门提出工伤认定申请。

3、申请工伤认定应提交下列材料

1、工伤认定申请表（按填表说明填写）；

2、工伤职工身份证件、劳动合同文本（复印件）或与用人单位打造劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴别书。

4、是下列状况应提供有关的证明材料

1、生产事故类的工伤，应提交向工伤保险经办机构备案记录和用人单位事故调查报告；

2、认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料与有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴别书；

3、因履行工作职责遭到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；

4、因为机动车辆事故受伤的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效的法律文书与有关证明；

5、因工外出期间，因为工作缘由受伤的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；

6、在工作时间和工作职位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构救治资料和死亡证明；

7、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受伤的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明；

8、是因公、因战负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴别委员会作出的旧伤复发的鉴别证明。

对因特殊状况，没办法提供有关证明材料的，应书面说明状况。

5、出现下列状况时，劳动保障行政部门不予受理，并发出不予受理公告书。

1、不符合申请时效规定的；

2、所述伤害基本事实不清、材料不全的；

3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的；

4、当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的；

5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已实行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成共识且已实行的；

6、出现其他与本方法不符的状况。

6、工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。

7、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处置劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定公告书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位。

二ＯＯ四年7月1日

（二）工伤鉴别：

1、领取工伤鉴别有关表格，包含：

（1）西安职工工伤与职业病致残程度鉴别表（表一）

（2）西安工伤职工停工留薪期鉴别确认表（表二）

（3）西安工伤职工辅助器具配置申请表（表七）

2、每张表格一式四份，筹备一寸免冠照片四张。

3、用蓝黑色或者黑色水笔填写完毕，并贴好照片即可提交至西安劳动能力鉴别委员会。

4、应提供的其他材料主要包含：工伤认定决定书，工伤诊断证明，与医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗状况等资料。

5、西安劳动能力鉴别委员会同意申请后收取有关成本即开具介绍信介绍至有关定点医疗机构（西安中心医院）。

6、由医疗机构鉴别医师安排鉴别事宜。

7、60日内鉴别结论出来后，领取鉴别表。

（二）西安劳动和社会保障局

地址：盐店街7号

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