国家规定的5险一金是多少

国家规定的五险一金缴纳标准并不是固定数额，而是依据肯定的比率和基数计算得出的。

1.在养老保险方面，单位的缴纳比率为20%，个人则需要缴纳8%。

2.医保的缴纳比率则因区域而异，单位的缴纳比率一般在6-10%之间，而个人则需要缴纳2%。

3.失业保险的缴纳比率中，单位承担1.50%，而个人的缴纳比率则在0.5-1%之间浮动。

4.生育险和工伤保险的缴纳则由单位全额承担，分别为0.8%和0.5-1.2%的比率，个人不需要缴纳。

5.住房公积金的缴纳比率依据区域和政策有所不同，单位和个人的缴纳比率均在5%-12%之间。

因此，国家规定的五险一金并不是一个固定的金额，而是依据每个险种的缴纳比率和个人的薪资基数计算得出的。

五险一金法律依据

五险一金的缴纳标准和比率是依据有关法律法规和政策规定确定的。

1.在国内，五险一金的法律依据主要包含《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》等有关法规。

2.《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险的类型、范围、费率与缴纳方法等，其中明确规定了养老保险、医保、失业保险、生育险和工伤保险的缴纳标准和比率。

3.《住房公积金管理条例》则对住房公积金的缴纳、用和管理等方面进行了详细规定。条例明确了住房公积金的缴纳比率、基数与用范围等。

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