劳务派遣工怎么样领取失业金
劳务派遣工领取失业金的步骤如下：
1.在解除劳动合同之近日15日内，劳务派遣公司需要前往各失业保险交纳地的社保局办理失业报备手续。
2.社保局会审察个人缴纳失业保险金的年限，确保满足领取条件，即个人缴纳失业保险金超越一年以上。
3.办理报备时，劳务派遣公司需要向社保局提交一系列材料，包含解聘公告书、有关档案材料、失业证明、失业登表与公司致社保局的例行公文，并加盖单位公章。
4.社保局审察合格后，会公告失业职员参加培训并领取失业金，同时办理下岗证。
5.失业职员需要持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记，并办理申领失业保险金手续。
2、失业金领取的条件
依据《失业保险条例》第十四条规定，拥有以下条件的失业职员可以领取失业保险金：
1.失业职员需要根据规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经根据规定履行交费义务满1年。这是领取失业保险金的基本首要条件。
2.失业职员的失业需要是非因本人意愿中断就业的。这意味着，假如失业是因为个人主动离职或违反公司规定被解雇等缘由致使的，那样将不符合领取失业保险金的条件。
3.失业职员需要已经办理失业登记，并有求职需要。这是确保失业职员有积极的求职意愿，并可以通过失业保险规范得到肯定的生活保障。
失业金的领取标准
失业保险金的领取标准依据失业职员的交费年限来确定。具体而言：
1.假如失业职员累计交费时间满1年但不足5年，每满1年可以领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月。
2.对于累计交费时间满5年但不足10年的失业职员，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月。
3.对于累计交费时间10年以上的失业职员，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。
应该注意的是，失业保险金的规范并不是固定不变，而是由各省、自治区、直辖市人民政府依据当地的经济情况和社会进步水平来确定。
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