按新劳动法规定自动离职有经济补偿吗

自动离职不在法定补偿之内。

依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日公告用人单位，可以解除劳动合同。同时，依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

劳动者根据本法第三十八条规定解除劳动合同的；

用人单位根据本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

用人单位根据本法第四十条规定解除劳动合同的；

用人单位根据本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

除用人单位保持或者提升劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，根据本法第四十四条第一项规定终止固按期限劳动合同的；

根据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

法律、行政法规规定的其他情形。

从上述法律规定来看，你自动离职是没经济补偿的。

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