保姆没签协议老人受伤要负责吗

保姆没签协议，若老人受伤，雇主需要负责。保姆作为家庭服务的提供者，即使未签订正式的劳务合同，但在实质工作中若因服务行为致使老人受伤，雇主仍需承担相应的法律责任。

1.若保姆在服务过程中因过失致使老人受伤，雇主总是需要承担赔偿责任。

2.当然，假如保姆存在重大过失或故意行为，也会需要一并承担连带赔偿责任。此时，雇主在承担赔偿责任后，有权向保姆追偿。

保姆未签约工作受伤法律责任

找法网提醒，对于保姆未签约但工作受伤的状况，法律责任同样需要明确。

1.虽然保姆与雇主之间未签订正式的劳务合同，但一旦保姆在工作中受伤，双方仍需依据各自的过错承担相应的法律责任。

2.若保姆的受伤是因为雇主提供的服务环境不安全或没有进行适合的安全指导所致，雇主应承担主要的赔偿责任。

3.若保姆在工作中存在过失或未遵守安全规定致使受伤，则可能需要自行承担部分或全部责任。

值得注意的是，即使保姆与雇主之间未签订劳务合同，但双方之间仍存在事实上的劳务关系。

保姆工作中受伤雇主怎么样担责

当保姆在工作中受伤时，雇主应承担相应的法律责任。具体而言，雇主应第一确保保姆的工作环境安全，并提供必要的安全防护手段和指导。

1.若保姆在工作中因雇主提供的服务环境不安全或没有进行适合的安全指导而受伤，雇主应承担全部的赔偿责任。

2.在赔偿方面，雇主应依据保姆的受伤状况和治疗成本等实质状况进行赔偿。这包含医疗费、护理费、营养费、交通费等必要的成本支出。

3.若保姆因受伤致使没办法继续工作，雇主还应支付相应的误工费和经济补偿。