法定节假日加班不给加班费调休违不违法

法定节假日加班不给加班费而以调休抵扣是违法的。依据法律规定，法定节假日加班应当支付加班费，且不可以以补休来代替。

这一规定明确指出了法定节假日加班的特殊性，即无论是不是安排补休，用人单位都需要支付加班费。

法定节假日加班的法律规定是什么

法定节假日加班的法律规定主要体目前《中国劳动法》第四十四条中。

该条规定明确指出，有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

节假日加班未给加班费怎么样维权

找法网提醒，当职员在节假日加班后未得到应有些加班浪费时间，可以采取以下方法进行维权：

1.向劳动监察部门投诉：职员可以向当地的劳动监察部门投诉，由该部门对用人单位的违法行为进行查处。

2.申请劳动仲裁：假如职员与用人单位因支付加班薪资发生争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点成本及法律规定的经济补偿金。

3.在维权过程中，职员应当注意保留好有关的加班证据和薪资支付记录，以便在需要时提供证明。