没合同拖欠薪资能报警吗

没合同拖欠薪资，劳动者是可以报警的。然而，需要明确的是，一般警察对于此类劳动争议案件是不会直接处置的。

1.这是由于，拖欠薪资是劳动争议范畴，更多地需要依赖劳动法律规范和有关仲裁机构来解决。

2.劳动者在遇见没合同且被拖欠薪资的状况时，虽然能报警以寻求警方的帮助或建议，但更直接有效的渠道是向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

3.具体来讲，劳动者可以选择前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

4.在申请劳动仲裁时，劳动者需要筹备有关的材料，包含仲裁申请书、身份证复印件、有关证据复印件和证据清单，与用人单位的工商登记信息等。

这类材料或有助于仲裁委对案件进行立案，并拓展后续的举证、答辩、开庭审理和调解等工作。

没合同被欠薪资怎么样处置

找法网提醒，面对没合同被欠薪资的状况，劳动者可以通过以下步骤来处置：

1.采集证据：劳动者需要采集与拖欠薪资有关的证据，如工作记录、工时记录、薪资条、聊天记录等。

2.向劳动部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处置。劳动监察部门有权对用人单位的薪资支付状况进行监察，并责令用人单位支付拖欠的薪资。

3.申请劳动仲裁：假如投诉无果，劳动者还可以选择申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提交有关证据，并同意仲裁委的调解和裁决。