1、工伤不是伤残如何赔偿

对于工伤不是伤残的赔偿问题，受害人可以依据人身损害赔偿的有关规定来处置，具体如下：

1.赔偿范围涵盖了医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费（若因伤害需要辅助器具）、精神损害赔偿金等多项成本。

2.这类赔偿项目的设定，旨在全方位保障受害人在非工伤伤残状况下的合法权益，减轻其因伤害所遭受的经济和精神负担。

2、工伤厂里不赔如何解决

法律快车提醒，面对工伤厂里不赔的状况，受害人可以采取以下手段来维护我们的合法权益：

1.准时申请工伤认定：无论是企业还是职工个人，都应在规定的时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的首要条件。

2.等待工伤认定决定：在申请提交后，耐心等待劳动保障行政部门的工伤认定决定，这是确定工伤赔偿责任的重点步骤。

3.单位否认工伤时的举证责任：若单位不承认工伤，则需承担举证证明的责任。若单位没办法提供有力证明，则应承认工伤。

4.协商赔偿：在确定是工伤后，受害人或其家属可与单位进行协商，就赔偿数额和范围达成一致。若协商成功，则不需要再经过其他程序。

5.申请仲裁或起诉：若协商不成，受害人可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。

这一步骤确保了受害人在没办法通过协商获得赔偿时，仍能通过法律渠道来维护我们的合法权益。

综上所述，面对工伤不是伤残的赔偿问题与工伤厂里不赔的困境，受害人应充分知道有关法律法规和步骤，积极采取手段来维护我们的合法权益。