农民工没签劳动合同讨薪如何解决
农民工没签劳动合同讨薪，处置手段具体如下：
1.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门对用人单位进行查处，并责令其限时支付劳动报酬。
2.若用人单位逾期未支付，劳动行政部门还可以依法采取进一步的手段，保障劳动者的合法权益。
3.劳动者还可以选择依法向人民法院申请支付令，这是一种迅速、便捷的追讨薪资的方法。
4.在申请支付令时，劳动者需要提供充分的证据证明用人单位拖欠薪资的事实，法院在审察无误后，会向用人单位发出支付令，需要其在规按期限内支付薪资。
5.劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。
6.在仲裁过程中，劳动者需要提交有关证据，如工作记录、薪资条等，以证明与用人单位的劳动关系及拖欠薪资的事实，劳动仲裁委员会会依据事实和法律规定，作出公正的裁决。
2、无合同农民工讨薪的法律依据
无合同农民工讨薪的法律依据主要源于《中国劳动合同法》和《中国劳动法》。
1.《中国劳动合同法》第八十五条规定：
未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的等，由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。
2.《中国劳动法》第七十七条也规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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