在实质中，在工作中受伤之后，要不是非常紧急的话，可能只不过一般伤害，再往紧急点的就或许会是伤残，其实在伤残治疗期间，如果病情有恶化什么的，那样还可能致使死亡。如果在伤残治疗期间才出现死亡事故的，那样工亡职工的近亲属们其实还可以向单位要供亲属抚恤金。

要确定伤残之后又出现死亡事故的，第一得确定出现在怎么样下，单位是要给供亲属抚恤金的。其实，就是在职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的、与一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，这类状况下单位就需要给供亲属抚恤金。

如果工亡职工单位不愿给的，那样其近亲属可以向劳动保障行政部门投诉。如果在中间由于供亲属抚恤金跟单位起纠纷了，那样可与时根据劳动争议处置方法来，具体有如下：

1、先找他们协商

其实，找单位先协商这是上上策，毕竟只不过动动嘴讲讲道理，不花浪费时间间也不浪费精力，还能和和气气，所以，要感觉这个赔偿数额很难确定的，最第一的就是先找他们协商看有没解决下来的可能。

2、申请调解解决

跟协商一样，调解也是基于双方自愿的，只不过不再是双方之间处置，可以由第三方介入，譬如说你找工会组织调解这种。而且，这种解决方法其实也不具备实行力，你要后面感觉也不可以的话，那样可以反悔，可以接着向仲裁机构仲裁。

3、申请劳动仲裁

其实假如你想要直接去法院起诉的话，劳动仲裁是需要先做的一件事，所以，如果经过上面协商、调解都不可以的话，那样下面你最好就准时走仲裁的渠道解决。

4、向法院提起诉讼

如果再经过仲裁的时候还是不可以解决的，那样你目前也只能将证据再采集去法院提起诉讼。

最后，其实供亲属抚恤金是受目前政策改变的，具体可以关注省、自治区、直辖市人民政府规定。