个人缘由流产的也享受15天假吗

个人缘由流产的，确实也享受15天假，但这仅限于怀孕未满4个月的状况，若怀孕满4个月流产，则享受42天产假。

1.规定是基于对女人生理健康和心理健康的关怀，确保她们在流产后有足够的时间进行身体和心理的恢复。

2.女职工在流产时，需向单位提供医务部门的证明，以证实流产的事实和所需休假的时间，流产假也需要女职工提供符合计划生育的证明，确保流产是符合国家计划生育政策的。

因此，只须是符合国家计划生育政策的流产，无论个人缘由还是其他，女职工均可享受相应的流产假。

流产假期间是不是带薪休假

找法网提醒你，流产假期间，女职工是带薪休假的，这意味着女职工在流产假期间，仍有权享受原有些薪资待遇。

1.对于已经参加了生育险的女职工，其产假期间的生育津贴由生育险基金支付，支付标准根据用人单位上年度职工月平均薪资的规范进行。

2.对于未参加生育险的女职工，其产假期间的薪资则由用人单位支付，支付标准为女职工产假前的薪资。

这一规定确保了女职工在流产假期间的经济利益不受损害，也体现了国家对女人权益的保障。

流产假的法律规定

流产假的法律规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》与《人口与计划生育法》，这类法律规定不只明确了女职工流产假的天数，还规定了流产假期间的薪资待遇与用人单位的责任。

1.依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴和医疗成本，根据生育险规定的项目和标准，由生育险基金或用人单位支付。

2.《中国人口与计划生育法》也规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这进一步体现了国家对女人生育权益的保障和尊重。

综上所述，流产假是女人员工在流产后享受的一项法定假期，期间女职工有权享受带薪休假和相应的生育津贴或薪资待遇。