工伤鉴别也就是劳动能力鉴别，一般情况下，劳动者在工伤认定后，需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴别，符合条件的，工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴别，以确定伤残等级。下面找法网记者就带大伙一块儿看一下单位工伤什么时间鉴别？

发生工伤之日起1个月内。

《工伤认定方法》第四条 职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

根据前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，依据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接根据本方法第四条规定提出工伤认定申请。

以上就是找法网记者为大伙解答的关于单位工伤什么时间鉴别的有关法律常识内容了，综上所述呢，大家好了解到工伤伤残鉴别又叫劳动能力鉴别，一般情况越早鉴别对劳动者越好。通常情况下，工伤伤残鉴别是工伤认定后立刻可以去做的，假如你还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。