辞职没签辞职单有哪些后果

辞职没签辞职单，或许会引发一系列不好的后果：

1.对于职员而言，未签署辞职单可能致使薪资结算上的纠纷。公司或许会以未签署辞职合同为由，延迟发放薪资，或者在薪资结算时克扣职员应得的报酬，如绩效奖金、加班费等。

2.社保公积金的处置也会遭到影响，未签署辞职单可能致使社保和公积金的减员手续办理受阻，进而影响职员在下一家单位的社保缴纳，与购房、就诊等权益。

3.公司还可能拒绝出具辞职证明，这会给职员探寻新工作带来很大不便。

公司拒绝办理辞职怎么样应付

找法网提醒，假如公司拒绝办理辞职，职员可以采取以下手段来维护我们的合法权益：

1.职员应查询劳动合同与公司规范，确认自己是不是满足辞职条件，譬如是不是在试用期内提前3日公告公司，正式职员是不是提前30日以书面形式公告公司等。

2.职员应主动与公司人事部门或直接上级交流，明确表达我们的辞职意愿，并知道公司不给办理辞职是什么原因。尝试通过协商解决问题，这是解决纠纷的一种高效且低本钱的方法。

3.假如协商不成，职员应保留好能证明自己已提出辞职的证据，如书面辞职申请的回执、邮件发送记录、短信等。这类证据在后续的法律程序中将起到重点用途。

4.职员还可以向劳动监察部门寻求帮助。劳动监察大队有权责令公司改正，为职员办理辞职手续。